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怎么样缓解跳槽求职的心理压力

日期:2022-05-22

跳槽对于个人和企业都是很敏感的,但你要知道跳槽就意味着一定要进步。因此很多人都会遭受跳槽求职带来的压力,沮丧、焦虑、惶恐怎么样去缓解这种职场压力对个人来说很重要,

跳槽对于个人和企业都是很敏感的,但你要知道跳槽就意味着一定要进步。因此很多人都会遭受跳槽求职带来的压力

创新型企业的人性化管理

日期:2022-05-22

首先通过对员工和管理人员进行宣传、培训,普及职业心理健康的常识,教育他们提高应对挑战和压力的能力。 心理学与经济发展 心理学家通过观察记录工人的工作绩效,帮助企业寻

首先通过对员工和管理人员进行宣传、培训,普及职业心理健康的常识,教育他们提高应对挑战和压力的能力。 心理

EAP:心理管理技术

日期:2022-05-22

EAP起始于上个世纪50年代,最初的对象是二战老兵。直到70年代,它才被应用于企业。1971年,在美国洛杉矶成立了一个EAP的专业组织,即现在国际EAP协会的前身。这一机构的最初目标是

EAP起始于上个世纪50年代,最初的对象是二战老兵。直到70年代,它才被应用于企业。1971年,在美国洛杉矶成立了一个

如何做好不感兴趣的工作

日期:2015-12-07

很多人在面临不感兴趣的工作时,容易在压力下产生消极的情绪和应对方式,如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等,但最后都难免要面对不利的后果。 做好自己不感兴趣的事情是每个

很多人在面临不感兴趣的工作时,容易在压力下产生消极的情绪和应对方式,如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等

3招学会在职场生存

日期:2015-09-28

想要在办公室得以生存,就要有自己的一套方法。当然,在办公室工作也有共用技巧,教你如何提高工作效率的方法,让你一次性得到质的提升。 一、把必需品放桌上 想要在工作效率

想要在办公室得以生存,就要有自己的一套方法。当然,在办公室工作也有共用技巧,教你如何提高工作效率的方法

企业EAP解决的主要问题

日期:2015-06-27

对企业来说: 1、帮助组织提高生产效率,减少缺勤及旷工率,降低事故发生率,减少医疗成本,提高员工忠诚度,树立企业人文关怀的形象; 2、帮助员工降低工作压力,增进身心健康

对企业来说: 1、帮助组织提高生产效率,减少缺勤及旷工率,降低事故发生率,减少医疗成本,提高员工忠诚度,树

重压下,我们需要怎样的EAP?

日期:2015-06-27

近日压力很大,真有点扛不下去的感觉;家里的烦心事和公司的繁杂事碰在一起了,诸事不顺;公司里人际关系太难处理,勾心斗角的,累不累啊;真心很烦躁,周五EAP,释放释放在许

近日压力很大,真有点扛不下去的感觉;家里的烦心事和公司的繁杂事碰在一起了,诸事不顺;公司里人际关系太难

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